va
Voima-avaimen
Palvelut
koulutus
konsultaatio
arvioinnit
Toimitamme mitä tarvitaan.
Voima-avaimen vahvuus on ammatillinen monipuolisuus ja kyky vastata hetkessä niihin tarpeisiin, joita koulutettava ryhmä tai valmennettava henkilö tuottaa esille.
Lastensuojelun palvelut
Voima-avaimessa on yhteensä 63 vuotta kokemusta lastensuojelusta – syvästä päästä.
nepsy
Nepsy eli neuropsykiatria ja tarkemmin neuropsykiatriset erityispiirteet, ovat tuttuja meille. Nepsy-piirteet ovat yliedustettuna lastensuojelun asiakkaissa. Teemme työtä niiden parissa jatkuvasti.
strategian kirkastus
Työyhteisössä tai yrityksessä on aina olemassa jonkinlainen toimintakulttuuri ja strategia. Ne ovat seurausta siitä, mikä on joskus toiminut. Toimintakulttuuri sekä strategia voi olla joskus hyvä tarkistaa. Sekin on hyvä tieto, jos tehdään näkyväksi että ne ovat edelleen toimivia ja ajankohtaisia – ja vielä tärkeämpää, jos tulee ilmi että niissä on petrauksen varaa.
arvojen koeponnistus
Yksi tarjoamamme toimintamuoto voi olla arvojen koeponnistus – selvitetään mitä tehdään ja millä arvopohjalla. Jos arvoja ei eksplisiittisesti ole tuotettu, autamme luomaan prosessin jossa ne syntyvät. Tyhjiä arvoja emme kuitenkaan ole luomassa, joskus arvot ovat vain sanahelinää. Tiedostamme arvojen ”logiikan” ja mitä niiltä yleensä vaaditaan, että niillä on myös toimintaa ohjaava funktio.
Tätä teemme:
Urheilun psyykkinen valmennus
yksilöille ja joukkueille- Yksilön kanssa
- Joukkueen kanssa
- Valmennuksen tukena
- Lajiin soveltaen
- Kasvattaen
Terapia
- Lyhytterapia
- Terapia
Lastensuojelu (LS & SHL)
- Perhetyö
- Tehostettu perhetyö
- Ammatillinen tukihenkilötoiminta
- Ryhmätoiminnot
- Valvotut tapaamiset
Nepsy-valmennus
- Kattava kokemus nepsy-valmentamisesta.
Koulutukset
- Yksilöllisesti räätälöidyt koulutukset työyhteisöille
- Terapeuttiset keskustelut (psyykkinen ja sosiaalinen tuki)
- Myös työelämän valmennukset – kun burn out uhkaa tai tuli jo tai työelämän tulevaisuus muuten tarvitsee jäsentää uudelleen.
Tarpeen mukaan
- Meiltä saat sitä mitä etä välttämättä tiennyt tarvitsevasi.
- Tavoite on tunnistaa työyhteisön tarpeet ja tarvittaessa keksiä uusia toimintatapoja vastata näihin tarpeisiin.